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O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), criado em 2014 e implementado desde 2018, foi elaborado para qual finalidade?
O eSocial é um sistema do governo federal que permite que os empregadores enviem informações sobre os seus trabalhadores de forma unificada.
O eSocial é um sistema do governo federal que permite que os empregadores enviem informações sobre os seus trabalhadores de forma unificada.
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As informações enviadas ao portal unificado do eSocial servem para quais órgãos fiscalizar?
O eSocial é um sistema do governo federal que envolve vários órgãos, como a Receita Federal, o INSS, a Caixa Econômica Federal e o Ministério do Trabalho
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O eSocial é um sistema do governo federal que envolve vários órgãos, como a Receita Federal, o INSS, a Caixa Econômica Federal e o Ministério do Trabalho
O eSocial é um sistema do governo federal que envolve vários órgãos, como a Receita Federal, o INSS, a Caixa Econômica Federal e o Ministério do Trabalho
O que significa DIRF?
Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte – Dirf. Está na Instrução Normativa RFB nº 2.043, de 12 de agosto de 2021 e Instrução Normativa RFB nº 1.990, de 2020
Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte – Dirf. Está na Instrução Normativa RFB nº 2.043, de 12 de agosto de 2021 e Instrução Normativa RFB nº 1.990, de 2020
Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte – Dirf. Está na Instrução Normativa RFB nº 2.043, de 12 de agosto de 2021 e Instrução Normativa RFB nº 1.990, de 2020
Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte – Dirf. Está na Instrução Normativa RFB nº 2.043, de 12 de agosto de 2021 e Instrução Normativa RFB nº 1.990, de 2020
Qual informação referente ao Departamento Pessoal deve ser informada na nova DIRF Mensal?
Na DIRF, deve constar a informação sobre todos os rendimentos pagos ou creditados a pessoas físicas domiciliadas no país. O responsável tributário não pode deixar de informar os valores retidos dos contribuintes, alegando que eles não se encaixam na regra de tributação.
Na DIRF, deve constar a informação sobre todos os rendimentos pagos ou creditados a pessoas físicas domiciliadas no país. O responsável tributário não pode deixar de informar os valores retidos dos contribuintes, alegando que eles não se encaixam na regra de tributação.
Na DIRF, deve constar a informação sobre todos os rendimentos pagos ou creditados a pessoas físicas domiciliadas no país. O responsável tributário não pode deixar de informar os valores retidos dos contribuintes, alegando que eles não se encaixam na regra de tributação.
Na DIRF, deve constar a informação sobre todos os rendimentos pagos ou creditados a pessoas físicas domiciliadas no país. O responsável tributário não pode deixar de informar os valores retidos dos contribuintes, alegando que eles não se encaixam na regra de tributação.
O que é o FGTS? Quem é obrigado ao pagamento? Qual órgão é fiscalizador?
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho.
O FGTS não pode ser descontado do salário do trabalhador. O depósito do FGTS é uma obrigação do empregador.
A fiscalização do recolhimento do FGTS é feita pela Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do Ministério do Trabalho e Emprego. Auditores fiscais da SIT verificam se as empresas estão depositando o FGTS corretamente.
O FGTS não pode ser descontado do salário do trabalhador. O depósito do FGTS é uma obrigação do empregador.
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O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho.
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O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho.
O FGTS não pode ser descontado do salário do trabalhador. O depósito do FGTS é uma obrigação do empregador.
A fiscalização do recolhimento do FGTS é feita pela Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do Ministério do Trabalho e Emprego. Auditores fiscais da SIT verificam se as empresas estão depositando o FGTS corretamente.
O FGTS não pode ser descontado do salário do trabalhador. O depósito do FGTS é uma obrigação do empregador.
A fiscalização do recolhimento do FGTS é feita pela Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do Ministério do Trabalho e Emprego. Auditores fiscais da SIT verificam se as empresas estão depositando o FGTS corretamente.
O que é o Empréstimo Consignado?
O empréstimo consignado é um tipo de crédito em que as parcelas são descontadas automaticamente da folha de pagamento ou de um benefício.
O empréstimo consignado é um tipo de crédito em que as parcelas são descontadas automaticamente da folha de pagamento ou de um benefício.
O empréstimo consignado é um tipo de crédito em que as parcelas são descontadas automaticamente da folha de pagamento ou de um benefício.
O empréstimo consignado é um tipo de crédito em que as parcelas são descontadas automaticamente da folha de pagamento ou de um benefício.
Aos funcionários que realizarem a contratação do eConsignado, terá qual percentual do seu FGTS como garantia de pagamento?
O FGTS pode ser usado como garantia de pagamento do consignado. O trabalhador pode usar até 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória em caso de demissão sem justa causa.
O FGTS pode ser usado como garantia de pagamento do consignado. O trabalhador pode usar até 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória em caso de demissão sem justa causa.
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O FGTS pode ser usado como garantia de pagamento do consignado. O trabalhador pode usar até 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória em caso de demissão sem justa causa.
O Regime Tributário escolhido por opção da Empresa pode impactar no recolhimento previdenciário da folha de pagamento?
A partir da base de cálculo total da empresa na folha de pagamento, é definida pelo regime de tributação da organização, que pode ser do tipo Simples, Lucro Real, Lucro Presumido ou Filantrópica, por exemplo. Ela indica se a empresa tem que recolher patronal, terceiros, RAT/FAP.
A partir da base de cálculo total da empresa na folha de pagamento, é definida pelo regime de tributação da organização, que pode ser do tipo Simples, Lucro Real, Lucro Presumido ou Filantrópica, por exemplo. Ela indica se a empresa tem que recolher patronal, terceiros, RAT/FAP.
A partir da base de cálculo total da empresa na folha de pagamento, é definida pelo regime de tributação da organização, que pode ser do tipo Simples, Lucro Real, Lucro Presumido ou Filantrópica, por exemplo. Ela indica se a empresa tem que recolher patronal, terceiros, RAT/FAP.
A partir da base de cálculo total da empresa na folha de pagamento, é definida pelo regime de tributação da organização, que pode ser do tipo Simples, Lucro Real, Lucro Presumido ou Filantrópica, por exemplo. Ela indica se a empresa tem que recolher patronal, terceiros, RAT/FAP.
Empresa que está omissa ao recolhimento da parte da Empresa, terceiros e RAT/FAP pode ser penalizada?
Sim, uma empresa que não recolhe as contribuições previdenciárias pode sofrer penalidades. Multas aplicadas pelo Ministério do Trabalho e pela Receita Federal . Ação penal por sonegação de contribuição previdenciária, com pena de reclusão de 2 a 5 anos e multa. Ação trabalhista por parte dos colaboradores, que podem rescindir o contrato por justa causa.
Sim, uma empresa que não recolhe as contribuições previdenciárias pode sofrer penalidades. Multas aplicadas pelo Ministério do Trabalho e pela Receita Federal . Ação penal por sonegação de contribuição previdenciária, com pena de reclusão de 2 a 5 anos e multa. Ação trabalhista por parte dos colaboradores, que podem rescindir o contrato por justa causa.
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Qual é a nova obrigação de Saúde e Segurança do Trabalho que terá início em maio/2025?
A obrigatoriedade de avaliar riscos psicossociais no ambiente de trabalho começa em 26 de maio de 2025. Essa exigência decorre da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). A avaliação psicossocial na Segurança do Trabalho (SST) analisa aspectos comportamentais, psicológicos, ocupacionais e sociais do trabalhador. O objetivo é identificar fatores que possam impactar a saúde mental dos colaboradores.
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Ainda falta a qualificação e a experiência necessárias. Um contador profissional deve garantir a qualidade dos seus serviços e o cumprimento de todas as exigências legais nesse campo. Por isso, é importante reforçar tanto os conhecimentos técnicos quanto as noções organizacionais.
E é exatamente isso que vamos fazer na série de aulas gratuitas nos dias 5, 6 e 7 de maio!
P.S. Amanhã mesmo vou te enviar a primeira mini-aula prática. Não esqueça de conferir seu e-mail e o WhatsApp. Até amanhã! :)
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5 de maio, às 19h
teremos a primeira aula gratuita sobre
"Mudanças nas declarações dentro eSocial 2025: DIRBI, MIT, DIRF"
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